Saiba como se destacar no trabalho

Ser um profissional de destaque no trabalho é um dos pontos mais importantes para alcançar o sucesso na carreira.

Afinal, ninguém quer se tornar aquela pessoa que trabalha duro, não perde nenhuma entrega, desempenha suas atividades com qualidade, mas nunca é promovida.

O que muita gente não se dá conta é que não é tão simples mostrar para os superiores o seu valor para a empresa.

Esse problema acontece porque muitos profissionais acreditam que o trabalho que desempenham não é tão importante.

A consequência disso é que acabam não valorizando o que fazem.

Outro erro bastante comum que muita gente comete é o medo falar de si mesma.

O receio de parecer arrogante é muito grande, e por isso muitos profissionais não falam sobre suas conquistas.

Pensando nisso, resolvi selecionar algumas dicas para você se destacar no trabalho.

Como se destacar no trabalho?

Antes de mais nada, para se destacar no trabalho você precisa entender sua importância.

Depois disso, descubra uma maneira de compartilhar os resultados, mas sem parecer inconveniente.

Caso você nunca tenha feito isso, veja as dicas abaixo:

1. Compreenda sua importância na empresa

O primeiro ponto é entender que seu trabalho é importante para a empresa.

Afinal, se não fosse importante, você não teria sido contratado. Não é verdade?

Então, encontre um propósito no trabalho. Ou seja, encontre um sentido para o que você faz.

Isso é bem diferente de apenas trabalhar para receber o salário no final do mês.

Quando trabalhamos com propósito, entendemos a importância de nossas atividade para o todo da empresa.

Consequentemente, conseguimos realizar nossas tarefas com mais motivação.

2. Compartilhe seus resultados

Se você quer trabalhar bem em equipe, é preciso manter seus colegas bem informados sobre o que você está fazendo.

É fundamental compartilhar os bons resultados mas também as possíveis dificuldades que você possa encontrar.

O motivo é simples: as pessoas geralmente ficam inseguras quando não sabem o que alguém está fazendo.

Os membros da equipe vão adorar saber como andam suas atividades. Além disso, essa comunicação pode melhorar o relacionamento entre todos.

3. Estabeleça uma comunicação periódica

Para que a comunicação seja eficiente, você precisa estabelecer uma comunicação regular com seus colegas de trabalho.

Por exemplo, faça uma reunião pelo menos uma vez por mês para conversar sobre o trabalho.

Muitas pessoas passam meses sem conversar umas com as outras e seguem concluindo as tarefas.

4. Tenha uma pauta para as conversas

Crie uma pequena pauta para essas conversas periódicas e pense nos itens que você quer discutir.

Normalmente, essa conversa pode ser dividida em três pontos.

O primeiro ponto é o trabalho de rotina. Peça feedback e veja se está tudo correndo bem.

O segundo ponto é mostrar o que você melhorou de um mês para outro.

Por exemplo, quais processos foram melhorados, que controles você produziu, que relacionamentos com clientes você aprofundou, etc.

Por último, pergunte em que pontos você poderia melhorar ainda mais.

Mostre nessa conversa que você tem visão do todo e que conhece as implicações que o seu trabalho pode causar em outros departamentos.

5. Peça orientações específicas ao seu chefe

Quando pensar em fazer melhorias, peça ajuda ao seu chefe. Ele é provavelmente alguém com mais experiência e conhecimento sobre o assunto.

Isso faz com que o seu trabalho fique mais evidente para ele.

Além disso, melhora a relação de vocês, tornando mais próxima.

Como conquistar mais espaço na empresa

Para ter mais espaço na empresa, você precisa entregar bons resultados.

Na sequência, você deve fazer com que esses resultados sejam visíveis para o maior número possível de pessoas na empresa.

Por isso, não adianta passar horas e horas trabalhando e deixar o networking de lado.

Coloque o aprendizados em prática

Sempre que você fizer um treinamento ou um curso, tente aplicar o que está aprendendo de forma prática no seu trabalho.

Esta é uma ótima forma de mostrar que você está evoluindo e buscando mais conhecimento.

O mais importante é que essa atitude é muito bem vista nas empresas.

Aprenda a lidar com críticas

Quanto mais você expõe o seu trabalho, maiores são as chances de ser criticado.

A crítica nem sempre é algo ruim. Aliás, muita vezes ela ajuda a corrigir erros e evoluir.

Portanto, se a crítica de fato pode ajudar no seu desenvolvimento, é importante que você aprenda a lidar com ela.

Não leve nada para o lado pessoal. Entenda que todos devem estar voltados para o objetivo principal da empresa.

Mantenha a motivação

Algumas pessoas se destacam com toda facilidade do mundo.

Mas se você não é assim, não precisa ficar com inveja. Ao invés disso, aprenda com elas.

Observe como elas divulgam suas atividades no LinkedIn ou como elas falam sobre aquele projeto especial durante o café ou o almoço.

Preste atenção também na maneira como elas se comportam nas reuniões.

Em suma, se você quer crescer profissionalmente, precisa reservar um tempo para divulgar suas realizações.

A dica é começar aos poucos, até que essa atividade seja incorporada à sua rotina e você passe a fazer isso de forma natural.

Quando os primeiros resultados começarem a aparecer, você perceberá o quanto valeu a pena.