Como incluir trabalho voluntário no seu currículo

Pode colocar trabalho voluntário no currículo? Não só pode como deve!

Se você é uma pessoa engajada em atividades sociais, vale a pena dar destaque no currículo.

Mas você sabe como incluir o trabalho voluntário no seu currículo? Descubra agora.

A importância do trabalho voluntário no currículo

Um estudo da consultoria Deloitte mostrou que quatro em cada cinco diretores de RH prestam bastante atenção a experiências adquiridas em trabalhos voluntários no momento da contratação.

Entretanto, todas as atividades do currículo devem ter alguma relevância para o cargo em questão.

Por exemplo, se você está buscando uma oportunidade para ser professor e já atuou como escoteiro voluntário, isso interessa.

Mas se você é um contador, dar detalhes de sua experiência entre escoteiros vai fazer o recrutador pensar que você pode deixar a empresa mais cedo para se dedicar a isso.

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Dicas para incluir trabalhos voluntários no currículo

Agora que você já sabe da importância do trabalho voluntário para a carreira, vamos às dicas de como incluir estas experiências no seu currículo.

1 - Seja específico

Nenhum recrutador tem tempo para analisar uma lista enorme de empresas que você já trabalhou.

Até porque só vendo a lista de empresas não dá para saber se a sua experiência foi relevante.

O melhor é dar um pouco mais de detalhes sobre o que você fez de relevante em cada empresa da lista.

Por exemplo, você pode dar destaque para resultados que podem ser medidos em números.

Seja o mais específico com números possível, com frases como "treinei mais de 50 pessoas" ou "melhorei o faturamento em 15%".

2 - Prepare-se para a entrevista

Se você sabe o nome do profissional responsável pela a entrevista, tente aprender o máximo sobre essa pessoa antes da entrevista.

Se o trabalho voluntário que você realizou tem alguma relação com coisas que interessam essa pessoa, você tem mais chances de causar uma boa impressão.

3 - Liste seus trabalhos voluntários nas redes sociais

Cada vez mais os administradores estão olhando para o perfil online de seus candidatos, principalmente as redes sociais, para aprender mais sobre os candidatos.

Portanto, incluir informações sobre trabalho voluntário nessas plataformas é uma ótima ideia.

O LinkedIn por exemplo tem uma área específica para que listar apenas experiências com trabalho voluntário.

Do ponto de vista de quem contrata, o trabalho voluntário está na categoria de atributos intangíveis.

Isso dá uma dimensão extra e uma percepção de que o candidato é completo.

Portanto, você pode ter uma vantagem na hora da decisão pelo melhor candidato para a vaga.

4 - Complemente sua formação

Caso você tenha alguma lacuna na sua formação, um trabalho voluntário pode ser a melhor forma de preencher esse vazio.

Depois de seis meses, é sempre bom ter algo novo para incluir no CV. E o trabalho voluntário é uma boa opção.

Se você está desempregado, pode fazer trabalhos voluntários em sua área. Por exemplo, se você é um diretor financeiro, pode ajudar amigos a tomarem decisões estratégicas para seus negócios.

Sem uma atividade constante, recrutadores podem interpretar esse vazio como algo negativo.

Mas lembre-se: a dica é ser específico na hora de listar essas experiências.