Saiba como fazer um bom currículo

Você provavelmente já passou por isso: ao enviar o currículo para uma vaga de emprego, imediatamente você fica na expectativa de receber uma resposta do RH.

Entretanto, o problema é que muitas vezes essa resposta não vem. Mas você já parou para pensar que talvez esteja fazendo algo errado?

Um estudo realizado pela Catho mostrou que 30% dos entrevistados descartam currículos apenas 10 segundos em média.

Por isso, para você ter mais chances de ser selecionado para uma entrevista, preparei algumas dicas simples para você aplicar na elaboração do seu CV.

1. Cuidado com erros de português

A primeira coisa que os recrutadores observam são os erros de português. Por isso, tome cuidado ao redigir seu currículo!

Você precisa ser objetivo e claro. Elabore seu currículo buscando alcançar uma determinada área. Além disso, cuidado para não exagerar nos adjetivos e tente focar nas experiências em empresas anteriores.

É importante lembrar também que o currículo deve ter no máximo 2 páginas.

2. Dados pessoais

Inclua apenas seu nome completo, contatos como e-mail, telefone, perfil do LinkedIn e endereço.

Não esqueça de manter seus dados sempre atualizados.

Já pensou se você perde uma oportunidade por usar um telefone antigo no currículo?

3. Objetivo profissional

Este item é opcional, mas vale a pena incluir. A dica é ser específico sobre a área que você deseja atuar.

Lembre-se: o objetivo apresenta suas aspirações.

Não use objetivos genéricos como "contribuir para o sucesso da empresa" ou "fazer parte da equipe e por em prática meus conhecimentos".

Melhor é usar a fórmula "atuar na área".

Exemplo: "atuar na análise e desenvolvimento de sistemas" ou "atuar na área de vendas e atendimento ao público".

4. Resumo profissional

Geralmente, este é o primeiro tópico que o recrutador olha. Então, seja breve.

Você precisa convencer o recrutador de que você é a pessoa ideal para a vaga.

Este é o momento de fazer o seu marketing pessoal. Portanto, inclua os idiomas que você domina, softwares que já usou, habilidades e tempo de experiência.

Falando em idiomas, jamais minta sobre o nível de fluência. Basta um teste na entrevista para saber que o "inglês avançado" não passa do nível básico.

5. Experiências profissionais

Chegamos ao principal tópico do currículo. Inclua as últimas experiências (3 ou 4), citando as empresas e o período que trabalhou em cada uma.

Faça um resumo da descrição do cargo e inclua os principais resultados alcançados. As experiências profissionais devem ser incluídas da mais recente para as mais antigas.

Não esqueça de usar palavras-chave nas descrições, como softwares, metodologias ou habilidades.

6. Formação acadêmica

Aqui está uma ótima oportunidade de mostrar seu interesse e conhecimento na sua área de atuação.

Os cursos realizados podem dar uma vantagem competitiva importante.

Portanto, adicione todas as graduações e cursos complementares que você fez, mas somente se agregam para seu objetivo profissional.

Cursos realizados há mais de 5 anos ou que não estão relacionados à sua área de atuação devem ser eliminados.

7. Não esqueça de revisar tudo

Finalizou seu currículo? Então revise tudo com calma. Procure por erros de digitação ou gramática, além de informações que podem estar faltando.

Se precisar, peça ajuda a alguém. Essa pessoa pode enxergar algum erro ou problema que você não tenha percebido.

Investir tempo na elaboração do currículo é algo que dá retorno.